促进毕业生就业的政策措施和指导服务

促进毕业生就业的政策措施和指导服务

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及上级部门要求，全面实施就业优先战略，健全就业促进机制，完善“招生-培养-就业”联动机制，深化产学研合作教育，建立供需对接平台，促进学生更加充分更高质量就业，现将具体政策措施和指导服务内容说明如下：

1、加强毕业生指导和服务，精准帮扶。

建立毕业生困难群体帮扶机制，就业帮扶采取信息化管理，确保底数清楚，一生一档、责任到人，通过实行“1+3+5”包联、座谈调研、加强指导与服务，经济援助等措施进行重点帮扶。2023届困难群体毕业生累计指导简历人数共计590人，与学生沟通交流1118次，精准提供岗位信息2320个，实现有就业意向的困难群体全员就业。2023年6月，组织未就业毕业生召开8次调研座谈会，登记136名学生信息，帮助20余名毕业生落实就业单位。2022年，参与省教育厅“宏志助航”计划，培训合格91人。近三年，先后为756名符合条件毕业生申报求职补贴151.2万元。

2、积极引导毕业生到基层就业及应征入伍

制定《开云手机登录中心鼓励毕业生到基层就业实施意见》，在就业网站持续发布各类基层及政策性就业岗位信息，引导毕业生投身基层。自2021年起，累计发布各类基层就业信息1760条。2023年，学校2名毕业生被西藏阿里地区录用，占全省该类计划的五分之一，近三年，累计37名毕业生投身基层地区就业。建立征兵工作奖励机制，以政治责任和担当做好宣传发动及报名体检等工作，先后310名毕业生参军入伍，学校获河北省高校征兵工作先进单位。

3、开展就业市场开拓行动，加大多元供给

制定就业市场开拓方案，深化产学研合作教育，与校地、校企共建就业实习实践基地。现有就业基地单位130家，共建实习实践基地233家，推进实习就业一体化。近四年，1700余名毕业生通过就业基地就业，成为高质量就业主渠道；与青县、任丘人力资源与社会保障局、沧县经开区管委会签订深化大学生就业创业战略合作协议，扩大企业联络覆盖面并定期举办招聘活动，提升服务地方能力；开展书记校长访企拓岗行动，形成书记校长带头引领，院系领导、专任教师、辅导员、行政管理人员共同参与、校友支持的毕业生就业市场建设体系，近三年，访企拓岗252家，2022年该项活动被学习强国平台报道；成立校系两级师生就业工作专班，提升岗位挖掘潜力。自成立以来，师生专班成功邀请中铁十九局等央企、500强及社会名企来校招聘并成功签约毕业生；依托就业合作单位拓展新企业，形成“水波纹”效应，通过中国电建集团山东电力建设第一开云(中国)有限公司等企业推荐，累计拓展17家系统内单位。

4、加强就业服务，促进更加充分更高质量就业

校内就业智慧平台与国家大学生就业服务平台“嵌入式”对接，与相关部门的网络平台对接联系，信息共享；建立企业资源库，现有企业3886家，年度新增企业信息600余家；2021-2023年，通过微信公众号发布各类招聘信息7261篇，累计阅读人数105.98万人，阅读次数207.36万次；通过就业信息网累计提供各类市场性就业工作岗位128930个；使用“全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台”，完善实名查询就业状况功能。

优化创新供需对接方式，充分发挥校园招聘会主体作用，组织分层次、分类别、分行业的线上线下校园招聘活动，为企业招聘提供便捷服务，实现企业和毕业生精准对接。2021—2023年，累计举办大型线上线下双选会13场，宣讲会360场，集群招聘会32场，来校招聘单位1919家，提供各类就业岗位128930个。在2023年5月、7月河北省招聘会举办数量排名中，学校位列全省第9名、第4名，在7月13日全省就业推进会中获点名表扬。

5、加强就业指导，深化就业育人

职业生涯规划和就业指导课程作为必修课纳入人才培养方案，列入教学计划，做到有教学大纲、有教材。课程安排38学时，共计2学分。组织教师开展教学研讨活动，开展集体备课、定期听课活动，组建“企业家+杰出校友+优秀导师”的职业生涯规划和就业指导教学团队，构建“案例教学、职业测评、发展咨询、模拟就业”四位一体的就业指导平台。成立“明途职业生涯咨询工作室”，开展多种形式的职业生涯规划赛事、职业咨询辅导等活动。深入推进“企业家大讲堂”、“校友进课堂”、“专家进校园”活动，拓展学生视野，提升职业发展意识，近三年，举办各类讲座活动80余场；开展优秀毕业生事迹征集与宣传，推送事迹材料102篇。

6、建立毕业去向落实登记制度，严格就业统计核查

开展毕业生毕业去向登记，依托信息化平台，建立“学生提交、院系审核、学校复核、校系互查”的全程就业统计机制，构建“会议督导、单独督导、摸底调查、定期反馈”的督导机制。严格落实教育部“三不得”、“四不准”就业统计工作要求，及时更新学生就业状态变化数据，确保统计数据精准。2023年7月，在教育部对2023届高校毕业生就业状况抽样调查结果统计中，我校毕业生去向落实去向一致率为100%。